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RSPP - Datore di lavoro

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Corso RSPP datore di lavoro

Normativa: L’art. 34 comma 2 del D. Lgs. 81/2008 prevede la possibilità che il Datore di lavoro svolga direttamente la funzione di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. I contenuti minimi del corso di formazione sono previsti all’art. 2 del D.M. 16 gennaio 1997.

Descrizione: Il corso, oltre a rispondere pienamente ai contenuti previsti dal D.M. 16 gennaio 1997, tiene conto delle modifiche e delle innovazioni contenute nel D.Lgs. 81/2008. Il corso si svolge in modalità on-line con il sistema della Formazione a Distanza. Per garantire una corretta applicazione della normativa in vigore, il sistema prevede delle procedure finalizzate alla verifica finale dell’apprendimento. Gli attestati di partecipazione riporteranno il logo dell’ Associazione Labor ed Efei Ente Paritetico Bilaterale Nazionale per la formazione – O.P.P. (Organismo Paritetico Provinciale) Efei.

Il corso offre un percorso didattico basato da contributi multimediali integrati (videolezioni, filmati e documenti).

Ore: 16

Contenuti:

I contenuti della formazione dei datori di lavoro che possono svolgere direttamente i compiti propri del responsabile del servizio di prevenzione e protezione sono i seguenti:

L’approccio alla Prevenzione attraverso il D.Lgs. 81/08 per un percorso di miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori:

La filosofia del D.Lgs. 81/08 in riferimento all’organizzazione di un sistema di Prevenzione aziendale, alle procedure di lavoro, al rapporto uomo-macchina e uomo-ambiente/sostanze pericolose, alle misure generali di tutela della salute dei lavoratori e alla valutazione dei rischi.

Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento:

La gerarchia delle fonti giuridiche;

Le Direttive Europee;

La Costituzione, il Codice Civile e il Codice Penale;

L’evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro;

Statuto dei lavoratori e normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e malattie professionali;

Il D.Lgs. 626/94: l’organizzazione della prevenzione in azienda, i rischi considerati e le misure preventive esaminati in modo associato alla normativa vigente;

La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro;

Le norme tecniche UNI, CEI e la loro validità.

I soggetti del sistema di Prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: i compiti, gli obblighi, le responsabilità civili e penali:

Il Datore di Lavoro, i Dirigenti ed il Preposti;

Il Responsabile del Servizio di prevenzione e Protezione

(R.S.P.P.) e gli Addetti del S.P.P.;

Il Medico Competente;

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (R.L.S.);

Gli Addetti alla Prevenzione Incendi, all’evacuazione dei lavoratori e al Pronto Soccorso;

I Lavoratori;

I Progettisti, i Fabbricanti, i Fornitori e gli Installatori;

I lavoratori Autonomi.

Il sistema pubblico della Prevenzione:

Vigilanza e controllo;

Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni;

Le omologazioni e le verifiche periodiche;

Informazione, assistenza e consulenza;

Organismi paritetici e accordi di categoria.

Criteri e strumenti per l’individuazione dei Rischi:

Concetti di Pericolo, rischio, danno, prevenzione;

Principio di Precauzione, attenzione al genere, clima delle relazioni aziendali, mobbing;

Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro degli infortuni;

Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile;

Informazioni sui criteri, metodi e strumenti per la valutazione dei rischi (linee guida regionali, linee guida CEE, modelli basati su check list, la norma UNI EN 1050/98, etc.)

Il Documento di Valutazione dei Rischi (D.V.R.):

Contenuti e specificità: metodologia della valutazione e criteri utilizzati;

Individuazione e qualificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare;

Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento;

Definizione di un sistema per il controllo dell’efficienza e dell’efficacia nel tempo delle misure attuate.

La classificazione dei rischi in relazione alla normativa:

Rischio da ambienti di lavoro;

Rischio elettrico;

Rischio meccanico, macchine, attrezzature;

Rischio Movimentazione, manuale dei carichi (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto);

Rischio cadute dall’alto;

Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti.

Rischio incendio ed esplosione:

Il quadro legislativo antincendio e C.P.I.;

Gestione delle emergenze elementari.

La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza:

Principali malattie professionali;

Rischio cancerogeni e mutageni.

La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di igiene del lavoro:

Rischio chimico;

Rischio biologico;

Tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alle diverse tipologie di rischio;

Rischio rumore;

Rischio vibrazioni;

Rischio Videoterminali;

Rischio Movimentazione e manuale dei Carichi (M.M.C.);

Rischio di radiazioni ionizzanti e non ionizzanti;

Rischio da campi elettromagnetici;

Il microclima;

L’illuminazione.

Le ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio:

Il piano delle misure di prevenzione;

Il piano e la gestione del pronto soccorso;

La sorveglianza sanitaria: definizione della necessità della sorveglianza sanitaria, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi.

I Dispositivi di Protezione Individuale (D.P.I.) e i criteri di scelta e di utilizzo:

La gestione degli appalti;

Informazione, formazione e addestramento dei lavoratori (nuovi assunti, R.S.P.P., R.L.S., Addetti alle Emergenze, aggiornamento periodico);

Costo e Modalità d’accesso:

Il corso sarà disponibile 24 ore su 24;
Per accedere al corso on-line non occorrono dispositivi hardware o software specifici, l’unico requisito richiesto è un Personal Computer connesso ad internet;
L’utente potrà accedere al corso per un periodo di un anno dal ricevimento delle password;
Il sistema al termine del corso, in seguito al superamento dei vari test di verifica, genererà automaticamente un attestato sostitutivo al quale seguirà l’emissione e la spedizione postale dell’attestato di partecipazione originale.

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